大厂面试法：学会反问面试官

?
在很多大厂的面试中都会设置应聘者反问面试官的环节，当面试官提问环节完成以后，面试官会再问一句：你还有什么问题要问我的吗？面试过的人，很多都被这个问题直接问蒙，不知道要问什么才好。这里列举一些可以问面试官的问题，大家一起来看看哪些问题更好。
青铜：希望了解一下贵公司的薪资和福利情况？这个问题其实很多余，谁不想钱多事少离家近，但最好先问工作的事，不把工作做好怎么拿到更优厚的薪资。但这个问题至少可以表明，你是一个直爽的人。

白银：当下的工作重心和未来发展方向是什么？一来减少入职之后上手慢，或者干了两周才发现不合适的情况，二来表明你对未来工作的积极态度，对工作负责的候选人一定充满对未来的想象力和求知欲，大厂最喜欢这样的人。
黄金：请问我有哪些可以改进的点吗？问出这个问题，面试官就成了你的老师，抓住每一次学习机会，谦虚的从他人身上吸取养分，提升自己，这样的姿态很容易获得面试官的好感。

钻石：请问该职位的职业发展路径是什么样的？所谓不想当将军的士兵不是好士兵，问职业发展路径，表明你对这个公司和职位非常看好，而且有努力拼搏获得更好业绩和前途的野心，大厂最需要这样积极主动的人才。
王者：请问贵公司企业文化的核心价值观是什么？当面试官回答以后，你可以立刻对该企业文化的核心价值观表示赞同，表示自己的三观与该价值观相合，是该公司要找的志同道合之人。

以上是一些可以问面试官的问题，大家可以根据具体情况选择性的提问，如果觉得还不够的话，在知名猎头公司米高蒲志官网上，还有人力资源专家总结的面试时可以问面试官的七个问题，大家也可以去看看，如果你是高端人才的话，还可以直接委托米高蒲志帮你求职。